Analyste SIRH

Analyste SIRH

Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ?

Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province. 

Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable.

Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets.

Présentation du poste

L'analyste SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) relève de la vice-présidence des ressources humaines et collabore étroitement avec gestionnaire de livraison TI pour l’implantation du nouveau Système. Vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre du système Workday pour les modules HCM, rémunération. Suivant le lancement du système, l'analyste SIRH jouera un rôle central dans la configuration, l’amélioration et l’optimisation des modules HCM, recrutement et rémunération dans Workday.

Avantages de travailler avec nous  

• Mode hybride et horaire flexible;  

• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;  

• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;  

• Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place.

Vos responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre RH du projet Workday en collaboration avec les leads modules;

• Avec l’aide des leads modules et de notre partenaire d’implantation, développer les connaissances nécessaires des configurations spécifiques;

• Comprendre les processus RH actuels ainsi que les processus futurs dans Workday pour aider à construire et livrer les formations aux usagers d’ici au lancement.

• Toutes autres tâches connexes.

Vos responsabilités et tâches, une fois l’implémentation passée

• Piloter des projets qui visent à assurer l'intégrité et l’exploitation des données RH;

• Développer des mécanismes de contrôle et de vérification en conséquence;

• Contribuer de manière significative à livrer la feuille de route de la vice-présidence pour les projets liés aux systèmes RH;

• Répondre aux problèmes particuliers qui surviennent : analyser et expliquer ces situations, identifier des solutions à appliquer, participer à la mise en place de ces solutions et proposer des pistes d’amélioration;

• Réaliser des opérations complexes de configuration exigeant une expertise et des connaissances particulières et/ou spécialisées du système Workday;

• Évaluer le potentiel et les impacts des nouvelles fonctionnalités proposées par Workday hebdomadairement et deux fois par année. Fournir des analyses ainsi que des recommandations et procéder aux activations, lorsque requis;

• Participer à différentes activités liées à la réalisation des projets (analyse, élaboration, réalisation et validation des tests);

• Contribuer à l’implantation des projets (mise en place de l’environnement opérationnel, soutien à la préparation et diffusion de la formation, support de travail des utilisateurs durant la période de rodage; support des utilisateurs durant la période de post implantation);

• Collabore aux activités de gestion du changement, de communication et de formation;

• Assurer la création de rapports simples et de tableaux de bord;

• Travailler avec l’équipe des TI pour la configuration de rapports nécessitant des intégrations ou de la programmation;

• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;

• Posséder au moins deux ans d’expérience pertinente, principalement en analytique et en gestion des données RH ;

• Avoir une expérience avec Workday ou tout autre système RH pertinent ;

• Faire preuve d’un esprit analytique et d’un souci de la qualité ;

• Être orienté vers le service à la clientèle.

Type d’emploi : Temps plein permanent

Lieu de travail : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent. 

Qui sommes-nous ? 

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.